どう思います！？

２月から採用した、新人さん・女・３６歳・独身・経験者

この人・・入社２日目から体調不良で休んでる・・・

マネージャーは、呑気に電話で「来る」と聞いてるから大丈夫だ！

とは、言うが、僕とリーダーの超ベテランは、もう来ないと思ってる(笑)

もう来ない方に、ジュース一本・賭けてます（大笑）

配属先の師長さんは、激怒して「もう来なくていい」と言ってる・・・

「代わりに、ｆｕｎａ君よこして」（師長）

「ｆｕｎａは社員なので、専属は無理です」（マネージャー）

「じゃぁ、まともなのを、早急によこしなさいよ（怒）」（師長）

病棟の師長の言う事は、絶対です・・・怒らせたら最後です・・

しかし・・面接で、あれだけ「ヤル気」アピールしてきた割には、

２日目から、電話一本で休み続けるのも、どうかなぁ・・

俺なら、厳しく叱るけど、マネージャーは優し過ぎるから怒らないだろうなぁ。

※皆さんの会社は、社員指導は厳しいですか！？
　甘いのは、会社や、その人の為にもならないですよね！？

　どう思います！？